Ist Personal Branding und LinkedIn-Content wirklich ein Team-Unterfangen? Ja und nein. Lassen Sie uns erklären: Natürlich teilen Sie Ihre eigenen Posts. Sie sind die Person, die ihre individuelle Personal Brand aufbaut. Aber warum einen (LinkedIn-)Berg alleine besteigen, wenn Sie einer Gruppe oder einem Team beitreten können, das auf einer ähnlichen Route ist? Ob Sie Einzelperson sind, ein 10-Personen-Team, ein Praktikant oder ein Manager in einem 500-Mitarbeiter-Unternehmen: Die Chance ist SEHR hoch, dass Sie nicht allein sind.
Tatsächlich motivieren sogar wir, das Scripe-Team, uns gegenseitig. Auch wenn wir unseren Content-Strategien folgen und ein Tool bauen, um persönliche Content-Erstellung zu skalieren, ist der schwierigste Teil, dabei zu bleiben.
Finden Sie einen LinkedIn-Berg-Buddy.
Das Content Buddy Konzept ist ein bewährter Weg, Verantwortlichkeit und Konsistenz in Ihre Workflows einzuführen.
So funktioniert es:
👥 Finden Sie einen Buddy oder eine Buddy-Gruppe:
Schließen Sie sich mit einem Content-Buddy oder einer kleinen Gruppe zusammen (Kollegen, Freunde, Partner).
🎯 Setzen Sie Content-Buddy-Ziele:
Jedes Gruppenmitglied setzt individuelle Ziele – idealerweise auf monatlicher und vierteljährlicher Basis.
🏔️ Tipp: Eine machbare und sinnvolle Challenge zum Start: 2x Posts pro Woche für 3 Monate teilen.
💬 Treffen Sie sich regelmäßig: Planen Sie (zweiwöchentliche) Calls oder Meetups, um Fortschritte zu diskutieren oder über spezifische Learnings zu sprechen.
🏔️ Tipp: Nehmen Sie die Meetings und Gespräche auf, um die Insights für Ihren kommenden Content und Posts zu nutzen.
🏆 Wachsen & feiern Sie Erfolge:
Behalten Sie den Fortschritt des anderen im Auge und halten Sie sich gegenseitig verantwortlich. Ein einfacher Weg dies zu tun ist, Challenge-Gewinne einzuführen (oder Strafen für diejenigen, die sich nicht an ihre Ziele halten ;)).
🏔️ Tipp: Potenzielle Challenge-Gewinne könnten ein gemeinsames PayPal-Konto, UberEats-Gutscheine oder freie Tage sein.
Wir fanden heraus, dass das Content-Buddy-Konzept Teams nicht nur kurzfristig erfolgreicher macht. Die geteilte Motivation und erhöhte Verantwortlichkeit erhöhen die Chance, dass Menschen nicht aufhören oder inkonsistent werden. Da Konsistenz ein zugrunde liegender Faktor für die Generierung von Reichweite auf LinkedIn ist, erhöht dieser Ansatz den Gesamterfolg der vereinten Personal Brand-Bemühungen einer Einzelperson und eines Teams.
Machen Sie es Spaß & genießen Sie den Content-Berggipfel.
Glückwunsch! Sie haben das Ende dieser Scripe Methode erreicht (Hut ab, wenn Sie wirklich alles durchgelesen haben 🙌). Nun, bevor Sie losgehen und großartige, authentische Posts erstellen, hoffen wir, dass Sie diese Methode als Orientierung im Hinterkopf behalten. Generell gibt es keine richtigen oder falschen Content-Strategien, um Ihre Personal Brand auf LinkedIn aufzubauen – solange Ihr Content authentisch ist und bei Ihnen und Ihrem Publikum ankommt. Zu viel Druck über einen längeren Zeitraum birgt das Risiko, dass Sie die Freude am Content erstellen verlieren – und Ihre Posts werden diese Stimmung wahrscheinlich weitertragen.
Also anstatt jeden Post zu perfektionieren, folgen Sie dieser Methode als Inspiration und Guide, aber machen Sie sie zu Ihrer eigenen und spielen Sie damit herum. Es ist Ihr LinkedIn-Berg. Wenn Sie feststellen, dass Sie Motivation verlieren, treffen Sie sich mit Ihrem Content-Buddy oder nehmen Sie eine kurze Pause, um neue Inspiration zu finden – ja, Sie können von Zeit zu Zeit Pausen nehmen – Ihre Reichweite wird nicht sterben und der Algorithmus wird Sie nicht hassen.
Denken Sie daran, Sie (und Ihr Team) entscheiden, diesen Berg zu besteigen. Lassen Sie uns eine spaßige Wanderung daraus machen, genießen Sie zwischendurch die Aussicht. Idealerweise nutzen Sie unsere Scripe Methode, um den Weg zum Aufbau Ihrer Personal Brand noch effizienter, authentischer und skalierbarer zu machen. Alles cringe- und stressfrei.
Happy scriping. 🏔️